Брус Дейсли е британски автор на бестселъри и екперт в темата за технологиите. Той е един от най-разпознаваемите и уважаваните в световен мащаб лидер на мнение в областта на културата на работното място и бъдещето на работата. LinkedIn го обявява за един от на световните Топ 10 най-влиятелни лектори по тези теми.

Кариерата му в света на бизнеса включва 12-годишен опит като един от най-известните бизнес лидери, който първо управлява YouTube в Обединеното кралство, а след това и Twitter за Европа, Близкия Изток и Африка. По време на неговия престой в компанията, културата на Twitter в Обединеното кралство е призната за най-добрата такава от всички представителства на компанията в глобален мащаб.

След забележителния успех на дебютната му книга „The Joy of Work”, която се изкачва до номер едно в класациите на Sunday Times, през 2022 г. неговият втори бестселър „Fortitude” e обявен от Financial Times за най-добрата бизнес книга на годината. Статии на Брус са публикувани във Washington Post, The Guardian, Harvard Business Review, Wall Street Journal,The Daily Telegraph и др. Неговият отличен с награди подкаст „Eat Sleep Work Repeat“ оглавява бизнес класациите и е слушан над пет милиона пъти. Обявен е за най-добрия подкаст в света по темата за културата на работното място.

С идеите и опита си Брус е вдъхновил аудиториите на световни форуми като iPX2024 London, Unleash America,CIPD Festival of Work и др. Сега Брус Дейсли се присъединява към EconomyForum в София, за да сподели своя опит за изграждането на култура в компаниите, която подкрепя хората в ерата на бързо развиващите се технологии и как те да бъдат мотивирани да се развиват и стремят към нови постижения.

Георги Ганев има повече от 10 години лидерски и мениджърски опит. Силно вярва в необходимостта от изграждането на култура на постоянно учене в организациите, както и в утвърждаването и признанието на ролята на всеки член на екипа за постигането на максимални резултати. Георги е признат експерт и лидер със силен фокус в изграждането на екосистеми, които насърчат развитието и успехите на своите членове.

Доброслав е опитен предприемач, инвеститор, ментор в множество стартъп проекти, лектор на много конференции и семинари, хоноруван университетски преподавател. През последните години има над 1000 лекции и публикации в областта на икономическите процеси, технологиите и изкуствения интелект. Притежава степен по финанси от Университета на Централна Оклахома в САЩ. Съосновател е на Imperia Online, IT Talents, Upnetix и е първият инвеститор в EnduroSat.

Иван е гуру в сферата на технологиите с 18 години IT опит в международна среда. В позицията си на CTO на IBM CET, той е доверен партньор по технологичните теми за редица клиенти на компанията и управлява стратегията й в целия регион. Иван ръководи и дава стратегически насоки на техническата търговска организация и техническата общност в компанията, състояща се от множество бизнес отдели. Има богат опит в стратегическия мениджмънт на проекти, свързани с Cloud и AI технологиите, като е ръководил сложни IT трансформации в компании от различни индустрии.

Мария Шишкова е управляващ партньор на ЕЙМС Хюман Кепитал и Дейл Карнеги Трейнинг България. Преминала е през специализирани коучинг курсове към Кочуинг Университета в Далас, САЩ. Завършила е програма по приложна икономика към Университета в Делауеър, САЩ. Мария има 18 години опит в областта на стратегическия мениджмънт, човешките ресурси, управленско консултиране, развитие на лидерството, коучинг. Ръководила е проекти за повече от 150 международни компании от всички бизнес сектори, представени в България.

Мартин Форд е признат за един от най-завладяващите и влиятелни лектори в световен мащаб по темите, свързани с AI, автоматизацията и бъдещето на работата. Той е софтуерен предприемач, лектор на TED и автор, награден от McKinsey. Неговите идеи за това как AI ще трансформира индустриите и пазарите на труда го правят един от най-търсените лектори на конференции, фокусирани върху технологиите и бъдещето на работата.

Мартин е автор на бестселъра „Rise of the Robots: Technology and the Thread of a Jobless Future“, който печели наградата за бизнес книга на годината на Financial Times и McKinsey.

Мартин Форд е световно признат за способността си да предвижда дългосрочните последици от технологичния напредък. Прогнозата му за това как AI и роботиката могат да доведат до структурна безработица го позиционират като един от най-значимите гласове в продължаващите дебати за бъдещето на работата.

Работата му е повлияла на политици и бизнес лидери по целия свят, които търсят съветите му как да се справят с предизвикателствата, породени от автоматизацията и AI.

Статии на Мартин са публикувани от Fortune, Forbes, The Atlantic, The Washington Post и The Fiscal Times, гост е в радио и телевизионни програми на NPR и CNBC.

С идеите и опита си Мартин е вдъхновил аудиториите на световни форуми като the World Economic Forum, TEDx, the Milken Institute Global Conference и др. Сега той се присъединява към EconomyForum в София, за да сподели за това как изкуственият интелект и автоматизацията революционизират индустриите и своя опит за справяне с бързото развитие на технологиите и изкуствения интелект, с цел подсигуряване на устойчивост и адаптивност в новата реалност.

Петър Торнев e Управляващ директор на Технологичния център на Аксенчър в България. Работи в IT сферата близо 20 години. Зaвършил е “Компютърни системи и технологии“ в Технически Университет - Варна. Става възпитаник на Harvard Business School, след като завършва програмата за Leadership Development през 2015 г. През 2020 г. завършва EMBA в Американския Университет в България. Член е на УС на AIBEST. Активно се занимава с трансформация и усъвършенстване на лидерския потенциал и образование в България. Допринася за развитието на стратегии и иновативни решения в облачните технологии, киберсигурността, онлайн търговията, мениджмънта, както и за прилагането на политики, свързани с културното, възрастовото и половото разнообразие в компаниите.

Силвия Гарсия е бивш Глобален директор на Института за щастие на Кока-Кола. Под нейно ръководство в Института са разработени стратегии, насочени към повишаване на удовлетвореността и продуктивността на служителите по целия свят. Силвия има богат опит на лидерски позиции, което й позволява да придобие задълбочена експертиза в сферата на корпоративната култура и благополучието на хората в организациите. Днес тя е сред най-разпознаваемите лектори в световен мащаб по теми, свързани с разработването на реални стратегии, които компаниите и хората могат да приложат, за да постигнат по-високи нива на щастие. Нейните идеи са вдъхновявали публиката на световни сцени като World Happiness Summit, TEDx Talks, Global Wellness Summit, International Positive Psychology Association (IPPA) World Congress, etc. Сега Силвия Гарсия се присъединява към EconomyForum в София, за да сподели опита си за това как хората биха могли да се справят с новите начини на работа в ерата на бързо развиващите се технологии и да поддържат високо ниво на щастие на работното място.

Синиша Джукич e генерален мениджър на Bosch Digital от 2018 година досега. В компанията работи от повече от 20 години, стартирайки кариерата си като младши софтуерен инженер. В момента управлява организация с близо 300 специалисти със задълбочена IoT експертиза в разработването на продукти и решения. Присъщо на всеки един лидер, Синиша умее да вижда голямата картина и вярвайки в стойността, която българският екип може да даде на Група Бош, през последните три години екипът нараства драстично, за да отговори на все по-нарастващата нужда от дигитални специалисти, които да изпълнят амбициозните планове за развитие на Бош в сферата на дигитализацията. Синиша има богат опит в разработването на продукти, предварителните продажби, консултациите и изпълнението на проекти. Негова страст е развитието на хората и организациите, на лидерството и културата, както и комуникациите. Мисията му като лидер е да подпомага хората и бизнеса да растат и да се развиват заедно, ръка за ръка.

Вече повече от 30 години, Фонс Саймънс подпомага компании от различни индустрии и части и на света в развитието на стратегиите им за управление на човешките ресурси. Текущо той е част от екипа на Мърсър Европа, където разработва и имплементира проекти, с които да помага на HR функцията да се подготви за бъдещето.
Основните му интереси са в сферата на това как хората да просперират, да се развиват и да успяват в организациите и как компаниите могат да фасилитират тези процеси по най-добрия начин. Фонс Саймънс живее и работи в Амстердам.